解决村医养老“一步到位”:个人不花一分钱,达到职工标准!


 走进贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里市碧波镇新牌村村卫生室,可以看到独立的诊断室、注射换药室、药房等,30多名村民正排队等待村医杨世霞看病。

  

  当记者问起杨世霞收入如何时,她高兴地说:“药补每个月417元,工资700元,上基本公共卫生服务补助和业务医疗收入,每个月的收入能稳定在3500元左右。干村医16年,现在养老有保障了,工作起来也更有劲了。”

  

  黔东南州是贵州省贫困面积最大、贫困程度最深的少数民族地区之一。黔东南州以“提高村医待遇,强基础设施建设,夯实人才队伍培养”为抓手,提升基层卫生服务能力。

  

  目前,该州16个县(市)均出台了为村医缴纳养老保险实施方案,参照城镇企事业职工基本养老保险标准为3556名村医缴纳养老保险,按照企业职工养老保险政策规定统筹参保,属单位缴纳部分由县财政承担,个人缴纳部分从村医政策性补助中代扣,解决了村医的后顾之忧。同时,村医政府补助由2010年每人每个月100元提高到现在的每人每个月600元,且每个月定额补助定为每两年增100元,充分调动了村医的积极性。

  

  麻江县还在该省率先推行村医“员额制”管理改革工作,将村医参照事业单位人员,实施同工同酬管理。重点在工资待遇、办医性质、聘用制度等方面进行改革,经笔试和面试方式第一批共计72人享受到“员额制”改革的成果。

  

  2017年,该州乡、村两级共引进人才291人,本科以上学历达63人。另外,该州完成村医中专学历教育项目631人。该州从2016年起,利用3年时间轮训2000名乡镇卫生院医生、3000名村医和200名乡镇卫生院院长。2016年,该州完成了32家重点中心乡镇卫生院和300余个村卫生室的升级改造,提升了综合服务能力。